公司組織開展第二期新入職員工培訓活動

為提升公司的整體商務(wù)形象，提高員工自身素質(zhì)和商務(wù)能力，綜合管理部于2016年12月23日下午4時舉辦了第二次辦公室人員及新入職人員商務(wù)禮儀培訓，2016年新員工共13人參加了本次培訓。培訓由公司市場部副經(jīng)理李新星主講，本次培訓旨在讓新員工學習了解商務(wù)禮儀在工作中的重要性，掌握禮儀常識。

培訓會首先由綜合管理部經(jīng)理張建華講話，并由每位員工作了簡短的自我介紹。隨后由市場部副經(jīng)理李新星全面講解了儀表著裝、溝通禮儀等基本常識，并結(jié)合自己在日常工作中的禮儀規(guī)范為大家上了一節(jié)生動而有趣的禮儀培訓課，參會人員認真聽講并記錄，互相交流心得，使參訓人員掌握了在商務(wù)活動中提升商務(wù)品味和魅力的技巧。

最后，公司總經(jīng)理王睿成和公司工會主席兼生產(chǎn)副總經(jīng)理李繼虎與培訓員工進行了面對面的交流。李總表示，作為工會主席最大的責任就是不斷完善和豐富職工的文化生活，讓職工在紫光辰濟藥業(yè)感受到家的溫暖和舒心，同時也希望大家在今后的工作中抓住每次學習的機會，不斷實現(xiàn)自己的人生價值。

王總作了重要講話，隨著“同方股份陜西紫光藥業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目”開工建設(shè)，紫光辰濟發(fā)展將開啟新的里程，人才就是企業(yè)發(fā)展的軟黃金，公司將打造一整套的引人、育人、用人機制。缺少人才不是阻礙公司發(fā)展的主要因素，而是缺乏出人才的機制，每位員工都有自己的長處和短處，公司所要開發(fā)和使用的正是員工的長處，只要把員工的潛能發(fā)揮到最大化，公司的經(jīng)濟效益上將會得到一個質(zhì)的飛躍。

2018年“同方股份陜西紫光藥業(yè)產(chǎn)業(yè)園”建設(shè)完工正式投產(chǎn)，同時也迎來建廠60周年華誕，公司將有更好的發(fā)展平臺，是培養(yǎng)人才的大熔爐。公司將建立人才儲備庫，著力進行人力資源的“二度開發(fā)”。在已有的人才體系上，逐步開展專業(yè)性、針對性較強的各類培訓，力求實現(xiàn)普通員工崗位成才、現(xiàn)有人才再插“金翅膀”的人才戰(zhàn)略目標。大家都很年輕，希望大家給自己一個準確的定位，有目標、有規(guī)劃，將來都能成為紫光辰濟的棟梁之才。